名古屋市立大学 呼吸器・免疫アレルギー内科学では、呼吸器、アレルギー、リウマチ・膠原病を中心とした内科領域で、活気あふれる多くの医師・研究者が、日々臨床、研究、教育に励んでいます。

教室員からのメッセージ&レポート

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女性医師支援
女性医師支援

呼吸器・免疫アレルギー内科学医局内の女性医師の割合は約25%であるため、出産、育児といったライフステージに応じて積極的な就労の支援に取り組んでおります。大学内、および関連病院内で、子育て中の女性の先生方の勤務の実績も十分あります。女性医師就労サポートに向けた各関連病院の簡単な勤務体系は以下の通りで、細かな点は柔軟に対応させていただきます。名市大本院を介してご紹介させていただきますので、お気軽に医局までお問い合わせください。入局を希望されない方も検討させていただきます。

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女性医師支援についてのお問い合わせ

名古屋市立大学大学院
医学研究科 呼吸器・免疫アレルギー内科学
〒467-8601 名古屋市瑞穂区瑞穂町川澄1
メールを送信される場合はこちら(教室主任 福光研介 宛)

tel:0528538216

fax:0528520849

名古屋セントラル病院(呼吸器内科)

〒463-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3-7-7

  • ・勤務形態:常勤、非常勤
  • ・内容:始業・終業時間変更、時間外勤務免除、当直勤務免除
  • ・託児所:なし
  • ・業務内容:外来、病棟当番、救急当番、読影、気管支鏡などの検査、入院主治医
名古屋記念病院(呼吸器内科)

〒468-8520 愛知県名古屋市天白区平針4丁目305

  • ・勤務形態:常勤、非常勤
  • ・内容:フレックスタイム、始業・終業時間変更、時間外勤務免除、休日・当直勤務免除
  • ・託児所:あり。3歳くらいまで可。
  • ・業務内容:外来、病棟当番、救急当番、読影、気管支鏡などの検査、健診
旭ろうさい病院(呼吸器内科)

〒488-8585 愛知県尾張旭市平子町北61番地

  • ・勤務形態:常勤、非常勤
  • ・内容:フレックスタイム、始業・終業時間変更、時間外勤務免除、休日・当直勤務免除
  • ・託児所:あり。8時〜18時、6か月〜3歳
  • ・業務内容:外来、病棟当番、救急当番、読影、気管支鏡などの検査、健診、入院主治医
大同病院(呼吸器内科)

〒457-8511 愛知県名古屋市南区白水町9番地

  • ・勤務形態:常勤(時短勤務含む)、非常勤可
  • ・内容:フレックスタイム、始業・終業時間変更、時間外勤務免除、休日・当直勤務免除
  • ・託児所:あり。24時間、365日。6か月〜2歳。
  • ・業務内容:外来、病棟当番、救急当番、気管支鏡などの検査
豊川市民病院(呼吸器内科)

〒442-8561 愛知県豊川市八幡町野路23番地

TEL:0533-86-1111

  • ・勤務形態:常勤(時短勤務含む)、非常勤
  • ・内容:始業・終業時間変更、時間外勤務免除、休日・当直勤務免除
  • ・託児所:託児所:あり。7:30〜19:00。月、水、金は夜間保育あり。3歳未満まで。
  • ・業務内容:外来、病棟当番、救急当番、読影、気管支鏡などの検査、健診、入院主治医
蒲郡市民病院(呼吸器内科)

〒443-8501 愛知県蒲郡市平田町向田1-1

  • ・勤務形態:常勤(時短勤務含む)、非常勤
  • ・内容:時間外勤務免除、当直勤務免除
  • ・託児所:託児所:あり。8:00〜18:00(月〜金、第2、4土曜)、以外は18:00以降も可
  • ・業務内容:外来、病棟当番、救急当番、気管支鏡などの検査、健診、入院主治医
海南病院(呼吸器内科・膠原病内科)

〒498-8502 愛知県弥富市前ヶ須町南本田396番地

  • ・勤務形態:常勤(時短勤務含む)、非常勤
  • ・内容:始業・終業時間変更、時間外勤務免除、休日・当直勤務免除
  • ・託児所:あり。7:30〜19:00。生後6週間〜満3歳まで。
  • ・業務内容:外来、病棟当番、救急当番、入院主治医
名古屋市立大学医学部附属みらい光生病院

〒465-8610 愛知県名古屋市名東区勢子坊二丁目1501番地

  • ・勤務形態:常勤(時短勤務含む)、非常勤
  • ・内容:始業・終業時間変更、時間外勤務免除、休日・当直勤務免除
  • ・託児所:なし
  • ・業務内容:要相談

女性医師からのメッセージ

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皆さん、こんにちは旭労災病院呼吸器科の横山と申します。 旭労災病院は、名古屋市北東部に隣接する尾張旭市唯一の公的病院で、隣接する名古屋市守山区の救急医療・地域医療も担っています。平成30年には新しい病院に生まれ変わる予定です。

現在(2015年7月)、当院の常勤医は42名で女性医師は12名、そのうち7名は女性部長です。子育て中の女性医師は2名で、来年4月には更に1名が育休休暇から復帰される予定です。私自身は旭労災病院勤務中に二人の子供の出産を経験し現在も子育てしながら仕事を続けています。皆様の参考になればと思い、私の経験をまとめてみました。

① 第1子妊娠後
急な入院もありましたが、予定していた学会発表や外来業務の代行は呼吸器科スタッフが行ってくれ、他の内科医師も様々な場面で応援してくれました。大学と連携して産休育休中には医師を派遣して頂くことができました。
② 第1子出産後復帰
産休育休は約8か月間取得し、育児時短勤務制度(週5日、1日6時間勤務)を利用して復帰しました。呼吸器科スタッフとして外来・健診を中心の仕事を行い、複数主治医体制で入院患者さんも担当しました。
③ 第2子出産後
産休育休を約1年3か月間習得しました。復帰までの間隔が長くなり不安もあったので、復帰前研修制度を利用して4か月間は週2日の研修という形で勤務しました。現在はじん肺患者さんの健診業務を中心に勤務しています。

このように各ステージで多くの方のご理解と援助を頂きました。私が当院で勤務を続けてこられた要因としては一番に呼吸器科スタッフの理解があります。病院としては、他科の医師やコメディカルの協力があり、経営陣にも時短勤務や研修制度などその時々の状況に応じて柔軟な対応を頂きました。また、産休育休中に大学が新たにスタッフを派遣し病院スタッフの負担を減らしていただけた点も大きいと考えます。 呼吸器・免疫アレルギー内科教室や関連施設には応援してくれるメンバーがいます。皆さん、もし悩んでいることがあったら是非教室に相談に来てください。

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旭労災病院呼吸器科の皆様と。前列右端が横山先生。

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名古屋市立大学病院、呼吸器アレルギー内科の臨床研究医の山本清花と申します。私は名古屋記念病院で初期研修を行った後、同病院の呼吸器内科のスタッフとなりました。名古屋記念病院で内科医、呼吸器科医としての基礎を教えていただき、その後、名古屋市立大学病院で臨床研究医として、呼吸器内科の各分野の専門的な診断、治療などとともに、他科で専門性の高い治療をしている方の呼吸器合併症の対応などを経験させていただいています。
卒後4年目で入局を考えた際に、医局員として十分な働き方ができない不安もありましたが、入局前に当時の教室主任の先生や職場の上司の先生から「家庭と両立できるように支援するので一緒に働きましょう」とおっしゃっていただき、入局を決めました。実際、夫の転勤で一時的に休職後も復帰することができ、妊娠中は体調に配慮していただきながら産休に入るまで特に問題なく勤務を続けることができました。また妊娠中に学会発表をすることもできました。
2021年現在は1歳の子供を大学内の保育所に預けながら、臨床研究医の短時間勤務区分として平日週5日間30時間の日勤帯勤務で、副主治医としての病棟業務や気管支鏡検査などを担当しています。時間内に勤務が終わるように配慮していただいたり、急な欠勤時のバックアップ体制を整えていただいたり、特に呼吸器内科の先生方のご理解と強力なサポートの下で勤務することができています。また、教員の先生方は臨床、研究、学生教育、外勤と本当にご多忙なので、微力ながら役に立てると感じることや積極的に方針決定にかかわることができてやりがいを感じることもできています。今はなかなか勉強や医師としての業績を上げることはできていませんが、細くても継続することで、育児が落ち着いた後に再びフルタイム勤務をする手掛かりとなると思っています。
入局せずに直接病院と契約して勤務する方法もありますが、家庭の事情で急に勤務方法や場所の変更が必要となった場合には新たな職場探しを自分で行う必要があります。特に短時間勤務など条件があると職場探しも容易ではありません。その点入局していると関連病院の中で調整していただくことができます。当教室の関連病院では多くの病院で子育て中の女性医師がいますので、どこでも安心して勤務することができます。また働き方についても、私は子供の病欠の時に実家のサポートをもらうことが難しいので病棟中心でお願いしていますが、個人の希望に応じて臨機応変に検討していただける体制が当教室にはあると思います。
不安なことも多いと思います。一度教室に相談にいらしてください。
ぜひ一緒に働きましょう。

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